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                    Publié le : 
                    19/09/2018
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                    septembre
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                                Source : www2.editions-tissot.frL’objectif de la période d’essai est de vous permettre d’évaluer les compétences du salarié nouvellement recruté, de connaître ses aptitudes à occuper cet emploi. En cas d’arrêt maladie, la période d’essai est prolongée afin que vous puissiez évaluer le salarié pendant la durée prévue. C’est-à-dire que son terme initial est reporté pour une durée égale à la suspension du contrat de travail... Lire la suite
Historique
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                        Ai-je le droit de rompre une période d’essai pendant un arrêt maladie ? 
                                                Publié le : 19/09/2018 19 septembre sept. 09 2018Droit du travail - EmployeursL’objectif de la période d’essai est de vous permettre d’évaluer les compétences du salarié nouvellement recruté, de connaître ses aptitudes à occuper cet em...Source : www2.editions-tissot.fr
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                        Du Nouveau Sur La Rupture Conventionnelle
                                                Publié le : 12/09/2018 12 septembre sept. 09 2018Droit du travail - EmployeursLa Cour de cassation poursuit sa construction jurisprudentielle relative à la rupture conventionnelle. Indemnité spécifique de rupture, délai de rétractation...Source : www.actualitesdudroit.fr
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                        Affichages obligatoires : une actualisation est nécessaire ! 
                                                Publié le : 05/09/2018 05 septembre sept. 09 2018Droit du travail - EmployeursLa loi renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes modifie un article du Code pénal sur le harcèlement qui doit être diffusé ou affiché da...Source : www2.editions-tissot.fr
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                        L'entreprise peut-elle exploiter les créations de ses salariés ? - Les Echos
                                                Publié le : 28/08/2018 28 août août 08 2018Droit du travail - EmployeursContrairement aux idées reçues, l'employeur n'est pas automatiquement propriétaire des oeuvres de ses salariés. L'entreprise doit appréhender plusieurs enjeu...Source : business.lesechos.fr
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                        Le montant minimal de l'indemnité de rupture conventionnelle n'est pas le même pour tous les employeurs
                                                Publié le : 22/08/2018 22 août août 08 2018Droit du travail - EmployeursPour les employeurs qui n’entrent pas dans le champ de l’ANI du 11 janvier 2008, le montant minimum de l’indemnité de rupture conventionnelle individuelle co...Source : rfsocial.grouperf.com
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                        Obligation de formation : permettre au salarié de développer ses compétences
                                                Publié le : 08/08/2018 08 août août 08 2018Droit du travail - EmployeursVous avez l’obligation de former les salariés tout au long de la relation de travail. A défaut de formation, vous pouvez être condamné à verser des dommages...Source : www2.editions-tissot.fr
 
				 
			 
                                     
                                    



