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                    Publié le : 
                    09/09/2024
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                    septembre
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                L'employeur qui maintient tout ou partie de la rémunération d’un salarié malade peut demander à un médecin de contrôler la réalité de cette incapacité de travail, en organisant une contre-visite médicale. Rappel sur les modalités et conditions de cette contre-visite… Lire la suite
 
				 
			 
                                     
                                    




